各分党委（党总支），各院（系），各部、处（室），幸福校区管委会，草堂校区管委会：

    《西安建筑科技大学2012年工作总结》已经学校党委常委会、党委全委（扩大）会讨论通过，现印发给你们。请各单位认真组织本单位教职员工学习、讨论，在认真总结过去一年工作经验的基础上，结合学校当前面临的新形势、新任务，进一步解放思想，抢抓机遇，真抓实干，扎实做好2013年学校的各项工作。

    特此通知

中共西安建筑科技大学委员会

                西安建筑科技大学

                   2013年2月28日

西安建筑科技大学2012年工作总结

    2012年，是学校建设发展史上具有里程碑意义的一年。一年来，学校坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观，学习宣传贯彻党的十八大精神，深入贯彻全国及全省教育工作会议精神和国家教育规划纲要及陕西省《实施意见》，继续按照“提高教育教学质量求生存，狠抓学科建设上水平，优化资源配置求效益，深化体制改革促发展”的总体发展思路，积极探索和实践有中国特色的高等教育道路，进一步解放思想，真抓实干，抢抓机遇，迎难而上，着力加强学校党建和思想政治工作，抓重点、兼统筹，在新校区建设、人才培养、学科建设、师资队伍建设、科研与社会服务等方面均取得重要成果和突破性进展，学校各项事业继续保持良好的发展态势。

   一、  继续深化创先争优活动，深入学习宣传党的十八大精神，学校党建和思想政治工作不断加强

    （一）学习宣传贯彻党的十八大精神，理论武装工作稳步推进

    迎接好、宣传好、学习好、贯彻好党的十八大精神，是2012年学校的首要政治任务。十八大召开前，组织开展“喜迎十八大，党在我心中”为主题的学习教育活动，为十八大胜利召开营造了良好氛围。十八大召开期间，校、院（系）两级中心组、各分党委（党总支）及全校师生员工观看了大会开幕式。大会闭幕后，学校党委全面部署我校学习宣传贯彻十八大精神工作。全校各单位、全体师生员工按照校党委的统一部署，通过召开政治理论学习会、报告会、民主生活会等形式，认真学习十八大报告、中国共产党章程以及习近平总书记的一系列讲话等内容，在校内迅速掀起了学习宣传贯彻十八大精神热潮。在认真学习深刻领会十八大精神实质的基础上，各单位坚持理论联系实际，坚持学以致用、用以促学，紧密结合工作，积极推进学校“十二五”发展规划及2012年各项目标任务的落实，较好地把党员干部和师生员工的思想和行动统一到十八大精神上来，把智慧和力量凝聚到推动学校改革发展目标任务上来。

    （二）深入开展基层组织建设年活动，基层党组织建设成效显著

    开展基层组织建设年活动，是中央深化创先争优活动，加强基层组织建设的一项重要决定。学校党委高度重视，结合工作实际，制定了《在创先争优活动中开展“基层组织建设年”活动的实施方案》，并督促各级组织在工作中稳步推进，务求实效。各级组织以支部建设为工作重点，以加强和改进支部工作为抓手，完成了所有党支部的调查摸底、分类定级、整改提高和晋位升级工作。修订完成了《西安建筑科技大学分党委（党总支）工作规范暨考核办法（草案）》和《西安建筑科技大学院（系）党政联席会议制度（草案）》。截止2012年底，我校共有党支部380个，其中教工党支部143个，学生党支部237个；共有教工党员2318名，学生党员5291名，学校各级组织架构更趋合理，基础更加牢固。

    深入开展创先争优和“三风”建设活动。通过抓好学习教育、完善体制机制和做好总结测评，顺利完成学校创先争优和“三风”建设活动的各项阶段性任务。在总结经验的基础上，进一步建立完善了创先争优的长效机制，为推动学校事业科学发展、维护校园和谐稳定、加快创建特色鲜明的国际知名、国内高水平大学发挥积极作用。

    （三）配合省委巡视组回访，领导班子和干部队伍进一步加强

    巡视工作是新时期加强和改进党的建设的重大决策部署，也是加强党内监督的重大制度创新。2011年，省委巡视组对我校开展了巡视工作。2012年9月，省委巡视组对我校巡视整改意见落实情况进行了回访。学校各级组织积极配合巡视组的回访工作，根据制定的《落实省委巡视意见的工作方案》和整改落实工作台账，扎实落实领导班子建设、学科建设、人才队伍建设和学校内部管理体制改革等4大类共21项整改任务，并诚恳接受巡视监督，得到了省委巡视组的高度肯定。巡视工作的开展，对推动我校各项工作、提升学校办学水平起到积极的作用。同时配合省委组织部和省委教育工委，圆满完成了学校领导班子和领导干部年度考核工作。

    认真贯彻中央《党政领导干部选拔任用工作条例》及我校干部选拔、任用、管理的相关规定，全年完成47名提任处级干部、9名试用期满处级干部的考察、调配工作，完成56名继续任职处级干部、31名交流处级干部、3名退出领导岗位处级干部的调配工作。协助西安市委组织部完成了我校报考公开遴选复合型处级领导干部的报名审核、推荐考察等工作，我校3名干部被选拔至市直部门和区县任职。完成了45名科级干部、28名科级学生思想政治辅导员的聘任工作。进一步加强处级干部的教育和培训，举办了我校第七期处级干部培训班暨陕西省教育系统第24期处级干部班（培训处级干部90余名），组织16名处级干部赴美国开展了为期20天的高等教育专题培训。

    （四）扎实推进党风廉政建设，为学校改革发展提供了有力保障

    加强反腐倡廉建设，是党必须始终抓好的政治任务，也是维护巩固风清气正的良好发展环境，关心爱护干部、教职工的现实需要。学校党委召开2012年全校党风廉政建设工作会议，系统部署全年党风廉政建设工作。校党政主要领导与校领导班子其他成员、校领导班子成员与分管部门和联系单位的党政主要负责人逐一签订《党风廉政建设责任书》，进一步强化各级领导班子和领导干部的“一岗双责”意识，形成了推进党风廉政建设的整体合力。在日常工作中，坚持把党风廉政建设与学校年度工作、目标责任考核等工作一同部署、一同考核、一同检查，推动学校党风廉政建设与学校各项工作相互促进，协调发展。以建立健全惩治和预防腐败体系制度为重点，深入贯彻落实党风廉政责任制，进一步完善了我校反腐倡廉的制度体系。开展廉政风险防控排查工作，完成了《廉政风险防控管理办法（草案）》，编制了《廉政风险防控工作指导书》，完善了《物资设备采购管理办法》、《内部审计工作实施办法》等制度。把群众关心的热点问题、民生问题作为重点，通过关键环节全程监督、随机检查等多种监督监察方式，不断健全内控制约机制，推进阳光治校。积极开展纪检监察、效能监察和过程监督，促进各项工作规范开展。加强了对招生考试、岗位评聘、职称评审、基建修缮和物资设备采购等工作的监督检查。

    （五）紧紧依靠教职工办学，进一步加强了学校民主政治建设

    高度重视民主政治建设，努力营造积极向上、民主和谐的工作氛围，并在各级领导班子和干部中强化民主意识、服务意识和以教职工为主体的意识，切实把学校党委领导、校长负责、教代会民主管理、民主监督的领导体制落到了实处。不断健全教代会制度，切实保障教职工的知情权、参与权和监督权。扎实做好教代会提案办理工作。顺利召开了校五届三次教代会。坚持把学校的重要工作及时向师生员工公开，主动征询群众意见，自觉接受群众监督。重视并加强了对工会、教代会、共青团、学生会等组织的领导，积极支持他们按照各自章程独立开展工作。

    深入开展“同心工程”，进一步加强了各民主党派、侨联的思想建设和组织建设，统战工作迈上新台阶。2012年，我校1人当选第十二届全国人大代表、1人当选全国政协委员，1人当选陕西省政协委员，1人当选民盟第十一次全国代表大会代表，4人分别当选西安市、碑林区、户县人大代表、政协委员，3人分别当选省、市侨联常委和委员，1人当选民盟省委常委、副主委，5人当选省级民主党派委员会委员，3人分别当选省政府、市政府参事。

    （六）高度重视稳定安全工作，确保了学校和谐稳定

    稳定安全是一切工作的前提和保障。始终把稳定安全工作放在重要的位置来抓，坚持从基础工作抓起，从建立机制抓起，从教育管理入手，坚持综合治理，确保校园稳定安全。一年来，全校各级组织认真落实学校稳定安全与治安综合治理的目标责任，强化稳定安全责任制。加强信息收集处理，定期开展稳定安全形势研判，探索并建立学校重大决策和重大项目稳定风险评估机制，切实提高预警、防范和处置各类突发事件的能力。完善校园治安防控体系和安全信息预警平台，深入开展“平安校园”创建活动。在涉日维稳、十八大召开、重大节假日、敏感和特殊时期，严格落实24小时值班和领导带班制度，确保信息渠道畅通，统筹协调学校稳定安全工作。健全和完善学校三校区应急管理体系和稳定安全的各项工作预案，进一步提高了防范和处置各类突发事件的能力。高度重视并做好信访工作，畅通师生意愿和利益诉求表达渠道，按照“分级管理，归口管理”的原则，及时督促有关部门处理或回复信访件，深入排查和化解矛盾纠纷，做到件件有落实，事事有回音，确保了校园的和谐稳定。

    二、  抓重点、兼统筹，各项工作扎实、有序、稳步推进

    （一）认真执行“十二五”规划，大学治理不断深化

    认真做好学校“十二五”发展规划及相关专项规划、分项规划的目标分解和任务落实工作。相关职能部门加强对规划落实情况的督促检查，增强规划的执行力。学校不断加强内涵建设，强化目标责任管理，管理水平得到不断提高。修订完善了《西安建筑科技大学目标责任考核办法》。完成了二级单位2012年度目标责任考核工作。在自查自评、集中述职、考核测评的基础上，经学校目标责任考核领导小组研究，评选出了2012年度目标责任考核优秀单位，土木学院、环境学院（并列第一名）、建筑学院等3个学院为优秀院（系），国资处、人事处、工程指挥部等3个处(室)为优秀处(室)。

    （二）草堂校区一期建设工程竣工，首批新生顺利入驻

    按照2012年秋季4500名新生入驻的要求，新校区建设工程指挥部科学安排工程进度，克服各种困难，一期23万平方米的建筑工程全面竣工， 2012级新生顺利入驻。草堂校区管委会会同有关职能部门、各院（系）密切配合，有效开展了草堂校区教学组织、后勤保障、学生教育管理、公安保卫以及医疗保障等各项保障和服务工作，草堂校区各项工作平稳、有序。

    （三）“书院—学院（学科）制”人才培养模式改革稳步推进

    按照“传承中国传统教育思想的精粹，借鉴和汲取西方现代大学先进的办学理念，面向中华民族伟大复兴的实际，积极探索和实践有中国特色高等教育道路”的指导思想和“正心、明德、励志、笃行”的育人理念，紧紧围绕“立德树人”这一根本任务，在2012级本科生中全面实施了“书院—学院（学科）制”人才培养模式改革。“书院-学院（学科）制探索与实践”课题下设的7个课题组及有关部门，按照学校关于书院制的指导思想和总体安排，深入课题研究，研究制定了《西安建筑科技大学书院-学院（学科）制实施方案》，编制了《大学生国学经典读本》，制定了相关配套措施。校长徐德龙院士主持召开专题会议，研究如何进一步推进实施书院—学院（学科）制人才培养模式改革，为书院制改革理清了思路，明确了方向。书院制工作领导小组和校团委、学生处、教务处、思政院等部门及各书院、各院（系）以学生社团和学生诵读国学经典活动为抓手，加强了对书院建设的研究、策划。教务处等部门按照“德业并重、以德为先，强化能力、全面发展”的教育理念，深化了书院制下的完全学分制改革。

    （四）深入实施“高等教育质量工程”和“卓越工程师教育培养计划”

    2012年，学校按照内涵式发展的思路，继续推进我校本科教育教学质量工程，在专业建设、课程建设、人才培养模式改革等方面取得了一系列成果。1门课程入选国家精品视频公开课建设计划，也是省属非“211”高校唯一入选的课程；5部教材获准列入首批“十二五”普通高等教育国家级规划教材；3个专业被推荐为国家级“专业综合改革试点”项目；2门课程被推荐为国家资源共享课。共获准21项陕西省质量工程建设项目。其中4个专业获准为省级“专业综合改革试点”专业，4个教学团队获准为省级教学团队，8门课程获准为省级精品课程，3个项目获准为省级人才培养模式创新实验区，2个实验中心获准为省级实验教学示范中心。深入开展了“阳光体育”运动。

    深入实施“卓越工程师教育培养计划”，加快推进工程教育改革，重点针对校企联合培养方案的实施、教学方法改革、实践教育基地建设等内容，加强了10个试点专业的改革力度。结合2012版培养方案的修订工作，对试点专业的人才培养方案进行了进一步的修订。与国内大型企业联合制定和实施了实践教育基地共建方案，4个联合共建单位入选国家级工程实践教育中心；获准省级大学生校外实践教育基地3个，被推荐申报国家级大学生校外实践教育基地2个，推荐申报省级卓越法律人才教育培养基地1个。2个专业被推荐参与国家第三批“卓越工程师教育培养计划”。2113人次学生在国际、全国和全省的各类创新创业竞赛中获奖，较2011年增加了200%。

    （五）深入推进研究生培养机制改革，学位与研究生教育质量不断提高

    围绕专业学位试点及人才分类培养机制建设，构建研究生教育新格局。完成了研究生教育结构调整，签建研究生实习实践基地，加强了双师型导师队伍建设。积极推进专业学位研究生教育综合改革，开展了基于不同学位层次、学位类型的研究生培养方案修订工作。深入开展质量督导工作，完善质量评价和反馈体系。与中国建筑西北设计研究院有限公司、中联西北工程设计研究院、成都基准方中建筑设计事务所等6家单位签订了联合培养研究生及实践基地协议，与西藏自治区住房和城乡建设厅达成合作意向。在招生工作中试行“萃英计划”，生源质量进一步提高。2012年共录取各类研究生1918人，报考研究生人数达到5433人，增幅141%，报名人数在省属高校中位列第二；全年授予博士学位142人，授予硕士学位1279人，授予硕士专业学位379人；新增博士生导师30人，硕士生导师88人；研究生参与完成的论文被SCI、SCIE、EI、ISTP等检索期刊收录354篇。

    （六）深入实施“招生－就业提升计划”，招生就业工作成绩喜人

    全年完成一本招生计划4700余人，本科生招生规模再创新高；完成了华清学院3180人的招生录取工作。进一步优化工作方案，加大招生宣传、调整录取方式。按照贴近中学、贴近学生、贴近实际的总体要求，优化工作方案，强化了重点省份、重点媒体、重点渠道、重点内容的宣传，吸引了更多高分考生报考我校。2012年我校理科全国平均分高出省控线46.39分，文科全国平均分高出省控线13.02分，整体生源质量再度提高。

    深入实施“招生—就业提升计划”，进一步密切了校企合作关系；深入推进与企业“以实习促就业”的合作模式；与多家知名企业签订人才培养协议，不断拓宽就业市场，引导毕业生面向主流市场就业，提升了毕业生的就业层次和质量。2012届毕业生初次就业率继续保持在较高水平，研究生就业率为95.99%，本科生就业率为97.50%，华清学院就业率为91.33%。学校被国务院授予“全国就业先进工作单位”称号，是陕西省教育系统唯一获此殊荣的高校。

    （七）师资与人才队伍建设有效推进

    全年引进博士毕业生70余人，2名高层次人才入选陕西省“百人计划”，在陕西省第二批“三秦学者”岗位设岗中，我校共推荐了五个二级学科申报。全年聘任客座教授4人、兼职教授9人。对全年新进的129名教师进行了青年教师岗前培训，完成了两批92位申请参加工程实践教师的派前评审，6人参加“国内访问学者”，派出12人参加“青年骨干教师出国研修项目”，100余人参加国内外学术交流。新增3个博士后科研流动站，至此，我校获准设立的博士后科研流动站增加到7个。全年新进博士后13人，出站博士后11人。1人荣获科学中国人（2011）年度人物奖，1人获2012年享受政府特殊津贴人员，1人获批2012年陕西省重点领域顶尖人才，3人入选国家“特支计划”百千万工程领军人才，3人申获留学人员科技活动项目择优资助经费，53人获批“三秦人才津贴”，3人入选陕西省首批博士服务团，1人荣获“陕西省师德标兵”，1人荣获“陕西省师德先进个人”，2个学院被评为“陕西省师德建设先进集体”。

    （八）学科建设再上新台阶

    以全面提升学科整体水平为目标，完成了第三轮学科评估材料申报工作、陕西省重点学科专项资金建设项目年度检查和陕西省高校哲学社会科学特色学科建设项目一期建设的验收，全面实施《学科建设重点培育计划建设项目》，全年获准国家及陕西省各类学科专项资金建设项目总额6040万元，完成了二级学科自主设置与备案工作。新增二级学科博士点1个，二级学科硕士点5个。至此，我校的二级学科博士点增加至31个，二级学科硕士点增加至94个。

    （九）科技工作实现新突破，服务社会能力持续提升

    2012年，学校科技工作取得新突破。成功承办了中国工程院陕西能源、化工、循环经济论坛。“高固气比悬浮预热分解理论与技术 (XDL水泥熟料煅烧新工艺)” 入选《国家重点节能技术推广目录》和工信部《工业节能十二五规划》。徐德龙院士受聘陕西省政府首届科学家顾问团首席科学家兼召集人；刘加平院士荣获“何梁何利基金科学与技术进步奖”。学校两项科技成果分获国家技术发明二等奖、国家科学技术进步二等奖；“再生水滋润的绿色校园”项目荣获国际水协会“全球项目创新奖”；由我校牵头组建的“中国循环经济工程技术协同创新中心”获批“省级协同创新中心”；学校技术转移中心获批“国家技术转移示范机构”；获准建设“陕西省功能材料加工工程研究中心”和“住房和城乡建设部村镇司现代生土建筑实验室”。

    全年实现科技合同总额3.08亿元，较上年增长26.9 %，到款总额2.26亿元。国家自然科学基金获准55项、经费3749万元，较上年分别增长17%和86.5%；三大检索收录论文556篇（SCI与SCIE 95篇、EI（光盘版）192篇）；申请专利251项（发明专利153项），较上年增长26.8%；授权专利179项（发明专利103项），较上年增长47.9%；获得各级各类科技奖50项。

    积极推进产业体制改革，建立现代企业集团，提高学校控股企业对教育事业发展的贡献率。成功举办了华清集团十周年庆典活动；完成了西部工程设计大厦建设前期筹备工作；初步形成了环建大创意设计产业带总体规划；建筑设计院入选“当代中国建筑设计百家名院”。

    （十）资金运行安全高效，实现银行债务清零

    2012年，学校事业收支双双突破10亿元大关。全年事业收入112703.83万元，较上年增长27.63%；事业支出102213.24万元，较上年增长28.76%。学校优化支出结构，拓宽资金来源，学校资金筹措能力和水平大大提高。科学统筹调配校内资金，确保了草堂校区建设等重点项目的资金投入。充分利用政府政策，主动化解债务，实现学校银行债务清零。

    学校严格执行审计监管制度。全年共完成审计项目77项，其中：完成建设工程项目审计43项，审计总金额10498.96万元，审减金额144.61万元；完成财务审计34项，审计金额1614788万元。

    （十一）对外交流与合作水平不断提高

    2012年，由我校承办的瑞典吕勒欧孔子学院顺利开学。瑞典北博省省长、吕勒欧市长、中国工程院院长周济院士、中国驻瑞典大使馆教育参赞张宁等出席孔子学院揭牌仪式。我校成为陕西省第4所拥有孔子学院的高校，目前在校学生88人。全年派出人员共519人次，较上年增加62.2%；来访规模达400人次，较去年增加 24.9%。出国培训进修青年骨干教师共42人，首次覆盖所有院（系）。与瑞典吕勒欧工业大学等6所学校签订友好院校协议，与挪威科技大学等2所学校续签友好院校协议。至此，我校的友好院校数量达63个。成功举办了第四期中央与国家机关中青年干部外语培训班。

    （十二）大学文化建设深入推进

    积极开展了丰富多彩的校园文化活动，大学文化的品位和层次不断提升。成功举办了“中国工程院陕西能源、化工、循环经济论坛暨西安碑林笔会活动”和第三届“春天，我与诗相约”主题诗歌会活动，评选出了“校园十大诗人”。中国工程院、中国侨联、陕西省的主要领导及30余位院士出席了相关活动，多位院士登台表演书法、朗诵诗歌，将西安碑林笔会和诗歌会活动推向高潮。活动的成功举办，有力促进了我校的大学文化建设，提升了学校的社会影响力。充分发挥校内文化场馆的育人功能，5个文化场馆全年接待参观6万余人次，举办各类展览20余次。题为《物化大学精神文化，筑牢学校精神大厦》的文化成果荣获“陕西省高校校园文化建设优秀成果一等奖”。

    （十三）基础能力建设不断加强，服务保障机制进一步完善

    随着草堂校区一期建设工程的竣工，二期建设工程的规划设计工作已经开始着手，草堂校区建设稳步推进。建筑面积近5.3万平方米的幸福校区（华清学院）华清堂正式启用。2012年，成功入选“中西部高校基础能力建设工程”实施院校。

    积极推进资产管理制度建设，完成了《草堂校区物资设备配置管理办法》、《西安建筑科技大学固定资产处置管理暂行办法》（草案）和《西安建筑科技大学物资设备采购管理办法》等文件，加强国有资产精细化管理，进一步提高了管理效益。进一步加强了图书馆，草堂分馆顺利开馆，文献信息资源建设进一步规范。学校信息化、数字化水平不断提升。三校区数字校园网络正常运行，校园一卡通正式启用，教学资源网络信息化建设和现代教育技术研究不断加强。继续加强了对公共卫生和食堂食品安全监督工作，加强了对后勤设施改造和节能减排工作，加大节约型校园的建设力度，积极探索社会化后勤管理模式改革，不断提升后勤服务保障水平。

    （十四）民生工程建设有序推进

    高度关注民生。广大教职工的福利待遇和生活条件进一步提高和改善。在保障学校新校区建设等重点工程的基础上，学校全年投入700多万元用于提高教职工的津贴福利。完成了草堂校区教职工集资建房报名及交纳保证金的工作；雁塔校区青年公寓建设工程顺利实施，争取到政府补贴资金2160万元。人事处、校医院等部门有序推进教职工参加社会医疗保险工作。校工会等部门组织师教职工开展丰富多彩的教职工文体活动。关心、关注离退休教职员工，使他们老有所乐，老有所养。附中、附小、幼儿园办学水平及社会影响力进一步提高。

    2012年，全校各级领导和全体教职员工紧紧围绕“十二五”规划提出的目标任务和学校全年工作部署安排，自强不息、奋发有为，学校各项工作得到了全面加强和整体推进。在总结成绩的同时，我们清醒地看到存在的问题和不足，如校内管理体制和机制还需进一步优化，高层次优秀人才依然缺乏，办学的国际化水平还有待进一步提高，学校资源的有效整合和优化配置还有待进一步加强，等等。这些都需要各级组织和每一位教职工付出艰苦的努力和辛勤的汗水，需要我们扎扎实实地做好本职工作。2013年，是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年，也是学校实施学校“十二五”规划承前启后的关键一年。全校各单位、各级领导干部要把思想统一到学习党的十八大精神上来，统一到学校的形势判断和决策部署上来，进一步求真务实、脚踏实地，以更加振奋的精神、更加务实的态度、更加有力的措施，为把学校建设成为特色鲜明的国际知名、国内高水平大学而努力奋斗！